Le Document Unique (DUERP)
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour structurer la prévention des risques dans l’entreprise. Obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié, il permet d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques professionnels afin de mettre en place des actions de prévention efficaces.
En tant que consultant QHSE, j’accompagne les entreprises dans la création, la mise à jour et l’exploitation de leur Document Unique afin de renforcer la sécurité des salariés et d’assurer la conformité réglementaire de l’entreprise.
Pourquoi mettre en place ou mettre à jour votre Document Unique ?
Dans de nombreuses entreprises, le Document Unique est souvent :
incomplet
obsolète
réalisé uniquement pour répondre à une obligation réglementaire
Pourtant, le DUERP est un véritable outil de pilotage de la prévention des risques professionnels.
Un Document Unique mal construit peut entraîner :
une mauvaise identification des risques
une prévention inefficace
une responsabilité accrue de l’employeur en cas d’accident du travail
des non-conformités lors d’un audit de conformité réglementaire
Mettre en place ou mettre à jour son DUERP permet au contraire de structurer une démarche de prévention efficace et durable.
Mon accompagnement pour la réalisation du Document Unique
Je vous accompagne dans la réalisation ou la mise à jour de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels avec une approche pragmatique adaptée aux TPE et PME.
L’objectif est de construire un outil simple, utile et exploitable au quotidien.
La mission comprend généralement :
1 - Analyse de votre organisation
étude de vos activités
analyse des postes de travail
identification des situations à risque
2 - Identification et évaluation des risques
analyse des risques professionnels
évaluation de leur criticité
hiérarchisation des priorités
3 - Construction du plan d’action
définition des actions de prévention
priorisation des mesures à mettre en place
structuration du suivi des actions
4 - Mise à disposition d’un DUERP clair et opérationnel
Vous disposez d’un Document Unique structuré et conforme aux exigences réglementaires.
Les bénéfices pour votre entreprise
La mise en place d’un Document Unique bien structuré permet :
✔ d'améliorer la prévention des risques professionnels
✔ de réduire les accidents du travail
✔ de renforcer la sécurité des salariés
✔ de structurer la démarche QHSE de l’entreprise
✔ de préparer plus sereinement un audit de conformité réglementaire
✔ d’impliquer les équipes dans la prévention
Le DUERP devient ainsi un véritable outil de management de la sécurité.
F.A.Q.
Le Document Unique est-il obligatoire ?
Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié. L’employeur doit identifier et évaluer les risques présents dans l’entreprise afin de mettre en place des actions de prévention.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?
Le Document Unique doit être mis à jour :
au minimum une fois par an dans les entreprises de plus de 11 salariés
lors de toute modification importante de l’organisation
lors de l’apparition de nouveaux risques
La mise à jour permet de maintenir une prévention des risques efficace.
Qui peut réaliser le Document Unique ?
Le Document Unique peut être réalisé en interne par l’employeur. Cependant, de nombreuses entreprises choisissent de se faire accompagner par un consultant QHSE afin de :
structurer la démarche
gagner du temps
s’assurer de la conformité réglementaire
Intéressez ?
La philosophie PIHEX
"La QHSE ne doit pas être une contrainte administrative supplémentaire.
Lorsqu’il est bien structuré, il devient un outil de sécurité, d’organisation et de performance pour l’entreprise."
